Controllare Dipendente in Malattia: Prevenire Comportamenti Fraudolenti e Salvaguardare l'Azienda L'assenza dei dipendenti per malattia è un problema comune per molti imprenditori. Se da un lato la tutela della salute…
Come si può dimostrare il furto? Licenziamento per furto, come dimostrarlo Oggi vogliamo affrontare un argomento delicato ma estremamente rilevante per la gestione aziendale: il licenziamento per furto. La sottrazione…
Spiare chat di WhatsApp o recuperare chat di WhatsApp di una persona senza il suo consenso è illegale e penalmente perseguibile.
Quando è lecito acquisire tabulati telefonici? Quando è illegale acquisire i tabulati telefonici?
La nostra Agenzia Investigativa a Piacenza è solita stabilire un budget massimo di spesa che verrà indicato, nel “mandato di investigazione privata” all’atto del conferimento incarico, a garanzia e tutela del committente.
All’assenza del dipendente alla visita di controllo, il datore di lavoro può comminare una sanzione amministrativa prevista nel contratto. Mentre, per procedere con un licenziamento in tronco il datore, dovrà precostituirsi prove chiare precise e circostanziate, che comprovino l’illecito commesso dal lavoratore
A tal proposito, è opportuno fare chiarezza e sgomberare il campo da eventuali dubbi: è legittimo l'accertamento sullo stato di malattia del lavoratore a mezzo di investigatori privati autorizzati.
Furto di materiale e mancata emissione di scontrini, questi sono gli illeciti che più di frequente commettono i dipendenti infedeli all’interno dell’azienda. Le tecniche adottate dai malfattori sono le più…
Nel panorama aziendale moderno, la gestione delle risorse umane rappresenta una delle sfide più complesse e delicate. Tra le numerose problematiche che un imprenditore può incontrare, le assenze ingiustificate per…