Prove falsa malattia dipendente
All’assenza del dipendente alla visita di controllo, il datore di lavoro può comminare una sanzione amministrativa prevista nel contratto. Mentre, per procedere con un licenziamento in tronco il datore, dovrà precostituirsi prove chiare precise e circostanziate, che comprovino l’illecito commesso dal lavoratore