A tal proposito, è opportuno fare chiarezza e sgomberare il campo da eventuali dubbi: è legittimo l’accertamento sullo stato di malattia del lavoratore a mezzo di investigatori privati autorizzati.

Dunque, la raccolta di prove attraverso l’opera di un Investigatore Privato è consentita purché l’indagine sia condotta per fini di tutela del patrimonio economico aziendale. A confermarlo sono le numerose e granitiche pronunce giurisprudenziali che consolidano l’orientamento dello Organo Giudicante. “al datore di lavoro non è precluso procedere, al di fuori delle verifiche di tipo sanitario, ad accertamenti di circostanze di fatto atte a dimostrare l’insussistenza della malattia o la non idoneità di quest’ultima a determinare uno stato d’incapacità lavorativa e, quindi, a giustificare l’assenza (Cass. 25162/2014; Cass. 6236/2001)”.